Nuevo informe de sostenibilidad con foco en la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

En la página 26 del informe de sostenibilidad, PDAid nos cuenta la historia de un proyecto local llamado “Familiehuset”. PDAid decidió participar en el proyecto como patrocinador brindándole respaldo financiero. El proyecto tiene como objetivo promover la integración y la formación de padres e hijos a través de distintos servicios de consultoría y apoyo.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se están incorporando cada vez más en la responsabilidad social danesa e internacional, tanto para los ciudadanos, como para las empresas, organizaciones, asociaciones y muchos otros. Para Phoenix Design Aid (PDAid), los ODS se han convertido en una parte integral del trabajo y el ADN de la empresa.

PDAid ha publicado recientemente su sexto informe de sostenibilidad, Communication on Progress (CoP) [Comunicación sobre el progreso]. Aquí, PDAid invita al lector a un universo en el que los ODS son la clave para el funcionamiento de la empresa, desplegada en cuatro continentes.

Communication on Progress [Comunicación sobre el progreso] (CoP) 2018-2019

PDAid es miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y lleva dando su apoyo los 10 principios generales del Pacto desde 2007. PDAid informa cada año sobre el nivel de progreso alcanzado en las cuatro áreas en las que se dividen los ODS: derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. El informe abarca el período de tiempo comprendido entre octubre de 2018 y septiembre de 2019.

Para PDAid, el informe es mucho más que un informe de sostenibilidad. Funciona como un sistema de gestión de responsabilidad social, ya que explica de qué manera PDAid incorpora la responsabilidad social y la sostenibilidad en sus operaciones y en la vida cotidiana.

En la página 14 del informe de sostenibilidad, PDAid presenta la “Pirámide de los ODS”. En la página 60 se presenta la guía del papel, en una sección sobre cómo mejorar el medio ambiente y el clima.

Del dicho al hecho: La pirámide de los ODS en PDAid

Este año, PDAid ha intentado ir un paso más allá con la integración de los ODS. En una nueva sección del informe, PDAid explica cuáles son los ODS que sustentan nuestra práctica empresarial. Además, PDAid ha elaborado una “pirámide de los ODS” que ilustra los fundamentos del enfoque de la empresa con respecto a los ODS. El trabajo de PDAid se basa en el ODS número 17: Alianzas para lograr los objetivos. La pirámide también ilustra en qué otros ODS la empresa ha decidido poner un énfasis especial, con ejemplos concretos para los objetivos 4, 12 y 13.

Dennis Lundoe Nielsen, CEO de Phoenix Design Aid, está orgulloso de la CoP de este año y de la pirámide de los ODS de PDAid. Dennis explica que la empresa presta tres tipos de apoyo a los ODS:

PDAid intenta contribuir a los ODS a través de sus propias iniciativas, de su apoyo a otras iniciativas y a través de la información proporcionada para influir en sus socios. En el informe, tratamos de aplicar las tres vías. Nuestras propias iniciativas también son importantes puesto que nuestra actuación respeta las pautas de los ODS. Toda actividad que recurra al uso de carbono está compensada mediante programas certificados, todo el material que utilizamos es ecológico y el 70 por ciento del personal de PDAid son mujeres. Además, todas las operaciones de PDAid están certificadas mediante normas de alto nivel en cuanto a calidad, medio ambiente, entorno laboral y responsabilidad social corporativa, incluida la certificación FSC CoC para la producción de material impreso.

Lea el informe de sostenibilidad aquí:  https://phoenixdesignaid.com/sdgs/